ฟ้ากับเหว ผู้คุมกฎกับผู้ประกอบการ ตะลึง ตลท. จ่ายโบนัสพนักงานสูงสุด 10 เดือน ขณะที่โบรกเกอร์มีแต่ทรงกับทรุด KEST แชมป์จ่ายมากสุด 5-6 เดือน BLS -ASL 4 เดือน แต่ชี้ ภาพรวมโบนัสปี50 หด 10% จากปี49 ด้านวงการแบงก์ KBANK แชมป์จ่ายโบนัสรับไม่ต่ำกว่า 3.5 เดือน รองลงมา SCB - BAY -SCIB ได้ไม่ตำกว่า3 เดือนเท่ากัน แต่ KTB - BT ส่อแววแห้วหลังกำไรปี 50 หด

เปิดศักราชใหม่ เชื่อว่าสิ่งที่หลายต่อหลายคนต่างรอคอย โดยเฉพาะบรรดามนุษย์เงินเดือนทั้งหลายนั้น คงจะหนีไม่พ้น "โบนัส" หรือเงินรางวัลจากการทำงาน ที่บริษัทมอบให้กับพนักงานบริษัทนั้นเอง บางบริษัทก็ได้ชื่นชมยินดีกันไปแล้ว เมื่อปลายปีที่ผ่านมา แต่ในขณะที่อีกหลายๆบริษัท ก็ยังต้องรอลุ้นกันอยู่ว่าจะได้รับโบนัส ที่รอคอยกันมาเป็นปี เท่าไหร่ และในกลุ่มของบรรดาบริษัทหลักทรัพย์ ก็เช่นเดียวกันที่ยังต้องรอลุ้น เพราะส่วนใหญ่แล้วจะมีนโยบายจ่ายโบนัสกันปลายเดือนมกราคมหรือเดือนกุมภาพันธ์ และโบนัสของบริษัทหลักทรัพย์ หรือโบรกเกอร์นั้น ก็มักจะได้รับความสนใจจากผู้ที่เกี่ยวข้องไม่น้อย โดยเฉพาะในยุคที่ธุรกิจหลักทรัพย์เฟื่องฟู และรุ่งเรืองสุดๆ มนุษย์ทองคำช่วงนั้นรับโบนัสกันมากกว่า 10 เดือน แต่หลังจากผ่านพ้นช่วงวิกฤตเศรษฐกิจมาแล้วนั้น มูลค่าการซื้อขายที่ลดน้อยถอยลงไป ก็ทำให้เงินโบนัสที่มากมายมหาศาลลดลงไปกว่าครึ่ง บางที่เหลือไม่ถึงครึ่งหนึ่งของที่เคยได้ก่อนหน้านี้ด้วยซ้ำ
ยิ่งภาวะตลาดหลักทรัพย์ในช่วง 1- 2 ปีที่ผ่านมานี้ มูลค่าการซื้อขายหดหายไปมาก โดยปีก่อนนี้ ครึ่งปีแรกการซื้อขายค่อนข้างซบเซา เพราะรับพิษเศรษฐกิจซบเซา ทั้งจากปัจจัยภายนอกที่ โดยเฉพาะเศรษฐกิจประเทศคู่ค้าหลักทั้ง สหรัฐอเมริกา ญี่ปุ่น ที่ชะลอตัวลงอย่างเห็นได้ชัด และยังปัจจัยภายในประเทศ เรื่องการเมืองภายหลังการปฏิรูปการปกครองของคณะมนตรีความมั่นคงแห่งชาติ (คมช.) ที่ส่งผลต่อความเชื่อมั่นของนักลงทุนไม่น้อย โดยเฉพาะนักลงทุนต่างประเทศที่ขาดความมั่นใจต่อรัฐบาลที่มาจากการปฏิรูปการปกครอง ไม่ได้มาจากการเลือกตั้งที่แท้จริง จนทำให้ส่วนใหญ่ชะลอการลงทุนออกไปก่อน จนกว่าจะได้รัฐบาลใหม่ ทำให้การลงทุนในตลาดหลักทรัพย์พลอยได้รับผลกระทบไปด้วย และส่งผลต่อมูลค่าการซื้อขาย จากเฉลี่ยเมื่อปี 2547 ที่ 2.05 หมื่นล้านบาทต่อวัน มาอยู่ที่ 1.73 หมื่นล้านบาทต่อวัน ในปีก่อน ซึ่งแม้ว่าจะเพิ่มขึ้นจาก ปี 2549 ซึ่งอยู่ที่ 1.7 หมื่นล้านบาทต่อวัน แต่ก็เป็นการปรับเพิ่มขึ้นไม่มากนัก
ดังนั้น เมื่อพิจารณาจากมูลค่าการซื้อขายเฉลี่ยแล้ว จึงเห็นได้ว่ายิ่งมูลค่าฯ ลดลง ก็น่าจะกระทบกระเทือนต่อโบนัสของบรรดาพนักงานบริษัทหลักทรัพย์มากขึ้นเท่านั้น ดังนั้น ในช่วงก่อนที่พวกเขาจะจ่ายเงินโบนัสนั้น eFinanceThai.com จึงได้รวบรวมอัตราการจ่ายเงินโบนัสของโบรกเกอร์มาให้รับทราบกัน แต่จะเป็นการรวบรวมในส่วนของโบนัสพนักงาน
แบ็คออฟฟิศเท่านั้น ไม่ได้เกี่ยวข้องกับมาร์เก็ตติ้ง


* KEST ครองแชมป์จ่ายมากสุด 5-6 เดือน
ผู้สื่อข่าวรายงาน ว่า จากการรวบรวมข้อมูลบริษัทหลักทรัพย์ จำนวน 11 แห่ง พบว่า บล.กิมเอ็ง (KEST) ปีนี้จ่ายโบนัสให้พนักงานมากที่สุด โดยจะจ่ายประมาณ 5 - 6 เดือน และจะจ่ายในเดือนกุมภาพันธ์ รองลงมาคือ บล.บัวหลวง (BLS) จ่ายเฉลี่ย 4 เดือน และ บล. แอ๊ดคินซน (ASL) จ่าย 4 เดือน ขณะที่ บล. ยูโอบี เคย์เฮียน (UOBK) จ่าย 3-4 เดือน เช่นเดียวกับ บล.เกียรตินาคิน (KK) โดยเกียรตินาคินจะสิ้นเดือนมกราคมนี้
ด้าน บล. โกลเบล็ก(GBX) จ่ายเฉลี่ย 2.5 เดือน บล.ยูไนเต็ด (US) และ บล.กรุงศรีอยุธยา (AYS) จ่าย 2 เดือน ส่วน บล.ไซรัส (SYRUS) จ่ายเฉลี่ย 1-2.5 เดือน บล.นครหลวงไทย (SCIBS) จ่าย 1-1.5 เดือน และ บล. ทรีนิตี้ (TNITY) ปีใหม่จ่ายไปก่อนแล้ว 1 เดือน แต่เป็นเหมือนเงินให้เปล่า โดยไม่รวมโบนัส เนื่องจากบริษัทมีการเพิ่มธุรกิจใหม่เข้ามา โดยเฉพาะตลาดอนุพันธ์ จึงต้องทมีการคำนวณตัวเลขโบนัสอีกครั้งหนึ่ง ทั้งนี้ทรีนิตี้มีมาร์เก็ตแชร์ ติดอันดับหนึ่ง ในตลาดซื้อขายดังกล่าว


* โบนัสโบรกเกอร์ปีนี้หด 10% จากปีก่อน
แหล่งข่าวจากวงการโบรกเกอร์ เปิดเผยว่า การจ่ายโบนัสให้กับพนักงานบริษัทหลักทรัพย์โดยรวมปี 2550 นั้น ลดลง 10% เมื่อเทียบกับปี 2549 โดยไม่มีโบรกเกอร์ไหนโดดเด่นเป็นพิเศษ ซึ่งเมื่อพิจารณาจากภาพรวมแล้ว โบรกเกอร์ขนาดกลาง - ใหญ่ จะค่อนข้างทรงตัว แต่ในส่วนของโบรกเกอร์ขนาดเล็ก ค่อนข้างจะย่ำแย่ เนื่องจาากส่วนใหญ่แล้วมักจะรับออเดอร์ของนักลงทุนรายย่อยเป็นหลัก ไม่มีลุกค้ารายใหญ่ หรือนักลงทุนสถาบัน และต่างประเทศ เข้ามาเหมือนโบรกเกอร์ขนาดกลาง ถึงใหญ่
" มองแล้วโบรกฯ ที่มีรายย่อยมาก ก็จะทรงกับทรุด เพราะวอลุ่มก็ไม่ได้มากขึ้น ขณะที่โบรกฯ ขนาดกลาง-ขนาดใหญ่ ก็ยังทรงตัว และเอาตัวรอดไปได้ แต่ส่วนใหญ่แล้วไม่มีใครโดดเด่นมากมายอะไรจะมีก็แต่ บล.บัวหลวง ที่น่าจะจ่ายมากที่สุดในระบบ เพราะในช่วงที่ผ่านมา มูลค่าการซื้อขายของบัวหลวงค่อนข้างมากต่อเนื่อง" แหล่งข่าว กล่าว


* ตลท. สุดหรู จ่ายโบนัสสูงสุด 10 เดือน
แหล่งข่าวกล่าวว่า ปีนี้ต้องยอมรับความจริงว่า การได้โบนัสของโบรกเกอร์ ไม่ว่าจะได้มากหรือน้อย หรือจะลดลงไปบ้าง ก็ถือว่าดีแล้วเมื่อพิจารณา จากตลาดหุ้นโดยรวม ที่ถูกผลกระทบจากภาพรวมเศรษฐกิจที่ชะลอตัว โดยเฉพาะในช่วงไตรมาสสุดท้ายที่เจอปัญหาซับไพร์มของสหรัฐกดดันอย่างหนัก ดังนั้นพนักงานก็น่าจะพอใจ กับตัวเลขที่ออกมาดีกว่าไม่มีเลย และก็น่าจะลืมตัวเลขโบนัสที่เคยทะลุ 10 เดือน หรือขั้นต่ำ 7-8 เดือนไปได้เลย
อย่างไรก็ตาม เมื่อมองภาพของผู้ประกอบการที่แนวโน้มโบนัสมีแต่จะลดลง และอย่างดีแค่ทรงตัว แต่เมื่อมองมาทางด้านของฝั่งผู้กำกับอย่างตลาดหลักทรัพย์ กลับเป็นเรื่องที่เซอร์ไพรส์ และน่าตื่นเต้นไม่น้อย โดยเฉพาะพนักงานตลาดหลักทรัพย์ เนื่องจากจ่ายโบนัสเฉลี่ย 4- 6 เดือน สูงสุดได้มากถึง 10 เดือน และต่ำสุด 2 เดือน
" ตื่นตะลึงไม่น้อยกับตลาดหลักทรัพย์ที่จ่ายสูงสุดถึง 10 เดือนเลยทีเดียว ขณะที่อย่างแย่ๆ ยังได้ 2 เดือน เพราะฉะนั้นถือว่าแตกต่างอย่างสิ้นเชิงเลยทีเดียวระหว่าง ฝั่งผู้กำกับ กับผู้ประกอบการ ที่ด้านผู้ประกอบการมีแต่จะทรงตัว เผลอๆ ปีนี้ยังไม่รู้ด้วยซ้ำว่าจะเป็นอย่างไร หากภาวะตลาดฯ ยังไม่ฟื้นตัว แต่ทางด้านตลาดฯ กลับมีโบนัสตั้งมากมายให้กับพนักงาน" แหล่งข่าว กล่าว


* KBANK แชมป์จ่ายโบนัสปีนี้ไม่ต่ำกว่า 3.5 เดือน จ่าย ก.พ.
แหล่งข่าวจากธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) หรือ KBANK กล่าวว่า ธนาคารจะจ่ายโบนัสให้พนักงานในเดือนกุมภาพันธ์ และคาดว่าไม่น่าจะต่ำกว่าปี49 ที่จ่ายสูงสุด 3.5 เดือน แต่โอกาสที่จะได้สูงกว่า3.5เดือนอาจจะมีน้อยลง เพราะปีที่ผ่านมาธนาคารใช้เงินลงทุนกับระบบเทคโนโลยีไปมากพอสมควร


* SCB จ่ายไม่ต่ำกว่า 2 เดือน คาดรู้ผลมี.ค. นี้
แหล่งข่าวจากธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)หรือ SCB กล่าวว่า มีแนวโน้มธนาคารจะจ่ายโบนัสพนักงานประจำปี 2550 ได้มากกว่า 2 เดือน เพราะผลกำไรในปี50มีแนวโน้มดีขึ้นต่อเนื่องจากปี49 ประกอบกับมีนักวิเคราะห์คาดว่าธนาคารจะจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้นมากกว่าปี49 ซึ่งปกติหากปันผลได้มากก็จะจ่ายโบนัสได้มากเช่นเดียวกัน
โดยในปี49 ธนาคารจ่ายโบนัสปกติให้พนักงาน 2 เดือน และให้โบนัสพิเศษเพิ่มอีก 1เดือน เพราะเป็นปีที่ครบรอบ 100ปีของธนาคารฯ แต่ตัวเลขที่ชัดเจนจะทราบประมาณเดือนมีนาคมในการประชุมคณะกรรมการธนาคาร ก่อนที่จะนำเข้าสู่ที่ประชุมผู้ถือหุ้นในเดือนเมษายนนี้


* BAY - SCIB จ่ายเรียบร้อลแว้ ครึ่งเดือน-3 เดือน
นางเยาวลักษณ์ พูลทอง ประธานคณะเจ้าหน้าที่ด้านสื่อสารองค์กร และนักลงทุนสัมพันธ์ ธนาคารกรุงศรีอยุธยา (จำกัด )มหาชน หรือ BAY กล่าวว่า ธนาคารจ่ายโบนัสพนักงานประจำปี 2550 ไปเมื่อสิ้นปีที่แล้ว โดยจ่ายตามผลประกอบการของธนาคาร และจ่ายแต่ละบุคคลไม่เท่ากันแล้วแต่ผลงาน ตั้งแต่ ครึ่งเดือนไปจนถึงสูงสุด 3 เดือน
ด้านธนาคารนครหลวงไทย จำกัด (มหาชน) หรือ SCIB ก็จ่ายโบนัสพนักงานไป 3 เดือน โดยจ่ายกลางปี 1.5 เดือน และสิ้นปีที่แล้ว 1.5 เดือนซึ่งจะจ่ายในระดับดังกล่าวต่อเนื่องมาหลายปี


* BT-KTB ส่อวืด หลังผลประกอบการน่าผิดหวัง
ส่วนธนาคารไทยธนาคาร จำกัด (มหาชน) หรือ BT ขณะนี้ยังไม่มีประกาศแจ้งพนักงานเรื่องการจ่ายโบนัส สถานการณ์ค่อนข้างเงียบเหงา เนื่องจากขณะนี้ธนาคารอยู่ระหว่างการขายหุ้นเพิ่มทุนรอบ 2 แม้สิ้นสุดระยะเวลาการรับจองซื้อเมื่อวันที่ 4 มกราคม แต่ยังขายไม่หมด จึงต้องจัดสรรให้ผู้ถือหุ้นเดิมต่อไป คาดว่าจะแจ้งผลการขายหุ้นเพิ่มทุนแก่ตลาดหลักทรัพย์ภายใน 1-2 วันนี้
ขณะที่ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)หรือ KTB จะจ่ายเงินตอบแทนพิเศษให้พนักงาน(ซึ่งไม่เรียกว่าเงินโบนัส)ปี50คงต้องขึ้นอยู่กับผลประกอบการที่จะประกาศในเร็วๆ นี้ ส่วนเงินโบนัสได้บวกเข้าไปในเงินเดือนแล้ว



ตารางโบนัส บริษัทหลักทรัพย์
บริษัทหลักทรัพย์ จำนวน(เดือน)
KEST 5-6
BLS 4
ASL 4
KK 3-4
UOBK 3-4
GBX 2-5
AYS 2
US 2
SYRUS 1-2.5
SCIBS 1-1.5
TNITY ไม่ต่ำกว่า 1

ที่มา : eFinanceThai.com

:lol: